Doble Estándar Moral e Intensidad Moral

La intensidad moral siempre está presente cuando se está a punto de tomar una alguna decisión ética y ésta decisión depende en su mayoría en qué grado la persona está involucrada con el problema. Podemos encontrar 2 factores presentes en el caso de la empresa Enron. 

Uno de los factores que podemos encontrar es el de -Magnitud de las consecuencias-, ésta se define como la magnitud de la suma de los daños o beneficios para aquellos que reciban el impacto de nuestras decisiones. Enron empezó a crear una escasez en la electricidad para luego poder aumentar el precio de la misma y por consiguiente aumente el valor de las acciones. Esto trajo consigo la sobrevaloración de la empresa. Al hacer esto las consecuencias para las personas de las ciudades fueron bastantes malas, ya que se necesita la electricidad para vivir y al aumentar el precio sería difícil adquirirla.

Otro de los factores que podemos encontrar en el caso es –Inmediatez temporal-, Este factor está relacionado a la velocidad con la que esperamos que sucedan las cosas. Enron obviamente pensó que sus falsos estados financieros y que sus falsas cotizaciones en la bolsa no serían descubiertas hasta muchos años después, pero no fue así y luego de algunos años la empresa tuvo que aceptar haber mentido sobre las ganancias de la empresa, que fueron mucho menores a las que fueron declaradas.

(Escrito por: Anthony Moscoso Vargas)

Doble estándar moral se refiere a ejercer una doble norma en el tratamiento dado a diferentes grupos de personas, en el caso de Enron este se aprecia cuando ellos intentan mantener una imagen buena y sólida frente al mercado financiero, ellos querían demostrar que para los directivos eran importantes todos sus stakeholders por igual, que se preocupaban por mantener sus intereses, logrando así, aparentemente tener una buena relación con la comunidad y ser un ejemplo de Éxito para otras compañías. Sin embargo, mientras que a algunos proveedores como Andersen les entregaban grandes sumas de dinero por los servicios que les ofrecían, por otro lado, abusaban de sus trabajadores dejándolos en la ruina y sin fondos de pensiones, violaron los derechos de sus accionistas revelándoles información errónea acerca de la situación de la empresa.El mismo ejemplo se podría aplicar para los empleados que trabajaban en la empresa auditora, ya que sus superiores exigían que trabajen de manera correcta para poder llevar la empresa al éxito, mientras ellos actuaban de manera incorrecta.
n síntesis, mientras que si se preocupaban por los intereses de los proveedores, a los accionistas y empleados no los tomaban en cuenta y los perjudicaban. También el hecho de maquillar los balances para los directivos de Enron estaba bien porque los ayudaba a seguir manteniendo una buena imagen y estaban dentro de la ley pero si ellos hubieran sido los accionistas y les hubieran ocultado la realidad de la empresa en que invierten hubieran dicho que era incorrecto y que era una estafa, sin embargo como ellos no se perjudicaron lo consideran correcto.

Así, nos damos cuenta que lo que ellos hicieron lo consideraron correcto pero si ellos hubieran salidos perjudicados no lo hubieran tomado como algo correcto.

                                                                                                    (Escrito por: Alessandra Escobedo )